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我市首次发布重点产业紧缺人才目录

作者:大连市人力资源和社会保障局办公室来源:大连市人力资源和社会保障局 日期:2015年3月13日 15:59

在刚刚结束的“创博会”上,市人社局正式发布了《东北振兴大连市2015年重点产业紧缺人才目录》,这调整我市人才结构、加强人才培养、指导人才引进,实现人才开发与产业结构调整深度融合提供了风向标。

(详情请登大连市人力资源和社会保障网www.dl12333.gov.cn和大连人才网www.dl-rc.com

为深入实施东北振兴战略和加快我市“两先区”建设,市人社局围绕经济发展重点产业和行业布局,紧扣重点企业转型升级和结构调整的现实需求和发展需求,对全市先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等3个产业,装备制造、船舶工业、新能源、生物医药、港航物流、软件及信息服务、商务会展等16个行业的紧缺人才和岗位进行了摸底。调查中,依据配额抽样原则,对我市14个区市县(含先导区)内的2000余家企业发放调查问卷,并对1162份有效统计问卷按照设定的标准进行处理,结合大连市人才资源状况的历史资料和人才指数,利用统计分析等科学手段,对调研数据等进行定性分析与定量分析,最终形成了人才目录。

本次调查引入了“净雇佣前景指数”的概念,用来衡量企业的招聘预期。数值越高,表示招聘预期越乐观。调查表明:我市2015年净雇佣前景指数为+34%:43%的企业表示会在2015年增加员工人数,31%的企业表示会维持现有员工人数,9%的企业表示会减少员工人数,17%的企业表示不确定。

在全市274个紧缺岗位中,装备制造42个,港航物流31个,分别占紧缺岗位总量的15%与11%;电子信息产品制造23个、软件及信息服务22个,占比均为8%;其他依次为船舶工业18个、石化18个、生物医药15个、节能环保15个、新材料13个、研发设计13个、金融13个、新能源12个、文化创意12个、商务会展11个、新一代信息技术8个、海洋工程装备与高技术船舶8个。

需求较多的岗位依次为各类技术工程师、技术工人、研发设计及营销人员,占紧缺岗位总数的比例为32%、14%、13%、10%。在专业技术类人才岗位中,各类工程师岗位缺口87个,占专业技术类人才紧缺岗位总数的56%,研发岗位35个,占23%。在管理类人才岗位中,企业管理和生产管理类岗位占比50%以上,分别为33个岗位(占紧缺岗位45%)、16个岗位(占紧缺岗位22%),销售管理、财务管理、技术管理岗位占比14%、11%、9%。在技能类人才岗位中,车工、铣工、数控等操作工岗位需求量最大,共39个,占技能人才紧缺岗位的85%,维修工等岗位占比15%。

调查表明,在学历和资历要求方面,专业技术类岗位更加关注学历层次,要求本科以上的109个,占70%;管理类岗位更加关注实际工作经验,要求三年及以上工作经历的63个,占85%;技能类岗位更加关注实际能力,学历要求全部都在大专以下,其中大专占19%,中专及以下占81%。

在紧缺程度方面,非常紧缺岗位105个,其中先进制造业43个,战略性新兴产业32个,现代服务业30个,分别占41%、30%、29%。先进制造业的各类工程师、产品研发、操作技工,战略性新兴产业的区域运营、融资管理、热能工程师,现代服务业的项目管理、网络工程、软件工程师等岗位需求尤为突出。

这是我市首次围绕重点产业编制和发布紧缺人才目录,将为我市人才政策的制定和服务平台的构建提供重要依据。

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