健康管理

入职体检

入职体检旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，针对企业对入职员工体检的需求，为其提供价格低、项目丰富、体检中心分布广的体检项目

年度体检

为了保障员工的健康，增强企业凝聚力，针对企业全体员工的需求，为其提供较为齐全的体检项目，通过各具特色不同档次的检查项目区分适合于各层次企业员工的常规健康管理项目

商业保险

员工福利险

企业作为保险购买主体，员工作为保险受益人，在保险约定事项发生时，员工得到相应的保障

意外伤害险

因意外伤害发生的门急诊/住院医疗理赔及因意外导致的残疾、烧伤、身故责任

雇主责任险

赔偿雇员从事与事先载明的雇主的业务而遭受意外或患有与业务相关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或者身故依法由雇主承担的经济赔偿责任

员工关爱

白领俱乐部

白领俱乐部通过组织员工活动，建立员工社交圈，丰富白领员工的精神生活，从而提升员工的归属感，降低员工的离职率

节假日福利

春节、元宵节、端午节、中秋节、圣诞节