我们承办客户薪酬部门的日常管理工作，在遵循保密原则的前提下，通过客户提供的数据，利用我们的专业化薪酬服务，为客户完成每月的薪资核算、发放、个税申报等工作，同时帮助客户适时调整与优化薪资架构，令客户能够集中精力处理最擅长、最核心的业务，降低成本，并保持合理薪资结构的激励作用。
服务内容
|
薪酬计算
|
根据客户提供的工资数据，编制当月工资计算及汇总表
|
|
薪酬发放
|
在客户指定工资发放日前将工资代发至指定的员工工资账户
|
|
工资单制作
|
制作多种版式的保密电子工资单
|
|
个税事务
|
依照税法的规定进行个人所得税的核对与申报
|
|
工资卡制作、补办
|
根据客户要求，统一制作工资卡；在员工工资卡遗失时，帮助补办工资卡
|
|
薪资咨询
|
为客户员工提供有关工资及个人所得税的答疑服务
|
服务优势
减少客户大量基础数据录入、核对等繁琐工作，规范操作流程，降低成本
帮助企业解决不同的地方性法规、员工政策、劳动条件和不断变化的法律对薪酬工作的影响
保证客户薪酬机密，消除客户薪酬机密信息泄露给内部员工造成的影响
