工作职责：

1、根据公司指导方针，制定物业管理项目发展战略的规划，统筹抓好各物业楼盘管理服务的全面工作；

2、根据物业管理公司职能及物业规模，确定人事组织架构，岗位职责与部门人员工作调配，运筹、策划物业公司各项经营管理事务，指导监督各项目工作执行情况，确保管理服务质量达标；

3、密切配合营销工作，提供与物管相关的业务文本，为售后服务建立健全各种合法性的管理文件；

4、负责制定物业相关各项管理规定、作业流程及各种相关标准规范性文件，并严格贯彻执行，规范员工行为，提高工作效率；

6、抓好员工岗位纪律，重视员工业务培训，注重人力资源的开发与利用，建立精干的专业化的物业管理队伍，提高管理人员工作能力与水平，使管理服务逐步走向标准化、规范化、科学化；

7、控制好公司费用成本，制定物业公司年度财政预算，合理使用各方面资源和资金，监督好各小区费用收支情况，确保财务运作良性循环；

8、开展多种经营和创收工作，弥补物业经费不足，提高公司经营效益。

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、十年以上物业或酒店管理经验；

3、具备物业经理上岗证或物业管理助师及以上职称；

4、有良好的英文或日文口头及书面表达能力优先。